100534
Brak okładki
Książka
W koszyku
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot. - Wydanie 2, poszerzone. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 206 stron : ilustracje ; 25 cm.
Autor
Cameron Kim S. Autor Quinn Robert E. Autor Nawrot Bogumiła. Tłumaczenie
Forma i typ
Książki
Temat
Kultura organizacyjna
Gatunek
Podręcznik
Status dostępności:
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24821/III (1 egz.)
Strefa uwag:
Tytuł oryginału: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia na stronach 193-198. Indeks.
Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego
Dla konsultantów, dyrektorów i menedżerów oraz badaczy, pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem.
Uwaga dotycząca innej dostępnej postaci fizycznej
Dostępne również w formie elektronicznej.
Potwierdź wykonanie raportu
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
hasło sortowania
sygnatura źródła
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Układ zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Układ zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej