100534
No cover
Book
In basket
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot. - Wydanie 2, poszerzone. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 206 stron : ilustracje ; 25 cm.
Author
Cameron Kim S. Autor Quinn Robert E. Autor Nawrot Bogumiła. Tłumaczenie
Form of Work
Książki
Subject
Kultura organizacyjna
Genre/Form
Podręcznik
Availability:
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 24821/III (1 egz.)
Notes:
Tytuł oryginału: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 193-198. Indeks.
Target audience note
Dla konsultantów, dyrektorów i menedżerów oraz badaczy, pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem.
Additional physical form available note
Dostępne również w formie elektronicznej.
Confirm report execution
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
sort key
shelf mark źródła
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Układ zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Układ zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again